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北京夜场招聘面试时问HR什么问题比较好呢?

来源: 时间:2019-08-13 15:32:50

  听到这句话的时候,意味着面试已经接近尾声了。非常多的求职者和HR的对话已经很紧张了,HR再把主动权给到自己手上的时候不知道如何处理这个问题,除了对一些普通的上班时间,需不需要加班,工资这些简单的问题外,很多人不清楚HR问这句话的真正意义。那北京夜场招聘面试时问HR什么问题比较好呢?

  北京夜场招聘网列举几个让HR对你重视的问题:

  1、我知道该职位的首要职责,但公司有没有其他的要求?

  2、我的专长是XX,请问XX部门在公司占有什么样的位置?

  3、在未来一年内,该部门的工作目标是什么?

  4、我打算考取XX方向的XX资格证书,这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗?

  5、从员工和公众的角度看,您觉得贵公司与其竞争对手的区别在哪儿?

  6、我从招聘信息上看,贵公司似乎更偏向有经验的人,那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑?

  7、面试之后的安排都是什么,您会在什么时候做出决定?

  以自我为中心的问题,最好不要问:

  1、贵公司是做什么的?

  2、该职位月薪多少,公司的福利有哪些?

  3、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制?

  4、我进入公司多长时间才会有晋升的机会?

  5、如果对职位不够满意,可以申请内部调岗吗?

  6、你们要对我进行背景调查吗?

  7、贵公司之前有过XX危机事件,已经解决了吗?



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